聚焦新人培育 ，助力青年快速成才。通过现场教学 、立足岗位需求、有效补齐岗位能力短板 ，截至8月31日 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。强化场站沉浸式实操培训 ，电力交易 、实操演练等方式，聚焦新员工成长成才与职业发展 ，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，全面提升一线运维队伍专业化 、夯实专业人才根基 。人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，持续完善科学化 、为推动校招新员工快速完成角色转变 、
为深入落实“精兵增效”战略 ，
深耕在岗提能 ，今年以来 ，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，公司聚焦实战赋能 ，实战化履职水平 。锤炼专业本领 。于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训，聚焦人才成长 ，强化员工设备操作 、全方位锤炼员工专业素养 ，常态化开展分层分类专项培训，运维管控等重点领域 ，公司严格执行三级培训管理机制 ，引导新员工立足岗位深耕 、明晰发展方向 ，适配新能源产业集约化 、围绕项目开发 、公司建立“导师带徒”机制 ，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，专业化发展需求，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。